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标题: 大家对于同事频繁请假有什么看法？ [打印本页]
作者: DBSD 时间: 2024-12-30 22:11
标题: 大家对于同事频繁请假有什么看法？
说到同事请假，估计每个人都有不同的看法。有些人觉得这很正常，谁还没点私事需要处理呢？但也有人忍不住皱眉头，尤其是那种关键时刻掉链子的频繁“请假王”，难免让人心里嘀咕：这事儿，靠谱吗？
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首先得承认工作生活难分开，每个人都有需要请假的时候。孩子发烧、车祸小擦碰，甚至就是心情不好，找个时间调整调整，都是可以理解的。毕竟，谁也不是铁人，生活总有各种状况。可问题来了——如果一个人总是请假，理由听起来又特别“艺术”，比如“突然有事”“家里有点忙”，那身边的同事可能就会开始不满了。
- ^6 {& m) Z+ k) p& H对于团队来说，频繁请假容易打乱节奏。原本安排好的项目需要人补位，甚至可能导致加班。一次两次大家还能体谅，多了自然会觉得不公平。尤其是当一些人觉得自己总是在“背锅”时，怨气也就悄悄积累了。
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也有同事看得很开。他们觉得，频繁请假的人，或许是有难言之隐，或者本身就不太在意这份工作。与其纠结，不如专注自己的事情。毕竟，大家都有自己的生活，不必把别人的问题背在肩上。
$ j. ]. ?- Y v6 L从公司角度看，管理者应该更关注员工请假的原因。如果是因为压力过大导致频繁请假，那就需要想办法缓解。如果真是态度问题，或许就需要正视这个人是否适合继续留在团队里了。
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说到底，同事请假这事儿，说多了是情绪，说少了是规则。只要大家守住基本的责任心，有事提前沟通，互相体谅，问题也不会太大。毕竟，工作只是生活的一部分，理解和尊重，才是长久的相处之道。
作者: yingge 时间: 2024-12-30 22:19
这个有需求请假也是正常吧
作者: 韭菜长新芽0 时间: 2024-12-30 22:20
频繁请假那肯定就不是重要事在身，对于这样的同事，自己做好本职工作还得替他代岗，其实这样的同事确实拿他没办法。0 G% P) s4 O- q% x; Z5 B
只有在发奖金的时候顺带替下他的行为，他让你代岗操劳，你也不要给他情面。
作者: rainwang 时间: 2024-12-30 22:44
请假是每个员工的自由，不需要管别人怎么看吧！, z `7 F ?; O0 z) Q: U: P, D
我觉得只有单位的领导才会关注和介意手下人请假这样的事，特别是频繁的请假。因为手下请假特别是频繁请假，涉及到工作安排和人事变化等……频繁请假的人，领导们肯定是不会待见的。领导们肯定是有看法的！
; H1 T8 Q3 S" {. N Y 至于其他的普通员工，大家都是处于平等地位，没有必要更没有权利对别人请假"有看法"吧？凭什么呢，完全是咸吃箩卜淡操心了，或者就是吃饱了撑着了的节奏！
( K- k* z3 E6 t 每个人的精力还是有限的。我觉得做好自己的事，多操自己的心，不要想那些与自己无关的"闲事"吧，比如同事请假这样的事……多累啊！
1 X4 p: l, u5 ]- ?4 ` 不必为多说了吧？
作者: jackcool1011 时间: 2024-12-31 00:00
没什么看法，工作做好自己的事就行的
作者: 当你老了 时间: 2024-12-31 06:26
这个有啥看法啊* U& t6 z& X* j) ]% s L
管我什么事情啊
4 |9 V. [; h) P" C4 y: l* ?0 M6 p人家请假是人家的自由也是人家的权利的了3 w' Q2 x1 s) y6 r6 f8 t
公司批准也是公司的决定2 P* b3 [; o: _ p
我们能有什么看法啊
! Y3 I7 |5 ]+ i( o k6 [& g难道还能限制人家不能请假？
3 N& @) g5 a7 P也没有法律规定工作不能请假的了？
( j+ t3 A8 `1 J4 V9 w4 E) n而且请假你扣我工资就是了，/ ~( \9 a# }4 L& J% ?( Q9 ~
这个不是很正常的一件事情的吗？哈哈
作者: 22301 时间: 2024-12-31 09:11
我又不是领导，我又不发工资，关我屁事啊。
作者: 舞出精彩 时间: 2024-12-31 11:55
老是请假的话肯定是汪太好啊
作者: 如梦的生活 时间: 2024-12-31 15:07
这个也是要看情况才行的了
作者: 爱美的女人 时间: 2024-12-31 20:59
这是回归人的事情啊，能有什么看法了
作者: 天策-菱玖 时间: 2025-1-1 08:57
频繁请假得看对方是不是真的那么倒霉还是有心的，不过这些都不是我们能够控制，只能尽可能把手边东西做好就行
作者: 九嶷风 时间: 2025-1-1 11:14
同事请假其实每个公司都会出现,没有一个人能保证自己 因为家事不请假。1 U# V& G* \- Q( J
6 X, O$ q# V2 s1 f* |, V) Q# q0 L至于看法要看情况了。这事归领导操心，单位要有合理的制度来规范。9 R8 P! ?$ @" X
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这同事的请假如果影响到了自己的工作量，那可以请求老板加工资或者
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5 N- P- h2 ]0 g% H增加人手。如果不爱影响与我何干，爱咋咋地。
作者: 天策-瑶娥 时间: 2025-1-2 09:06
其实如果是有理由的那还可以接受，但若是太频繁影响到其他同事的，那就必须沟通了
作者: 赚钱小样 时间: 2025-1-2 11:41
这个突发情况也是没有办法的呀。
作者: 德罗星 时间: 2025-1-5 18:32
这个我也是不太懂的啊。
作者: 天策-思思 时间: 2025-1-20 00:52
每个人都有请假的权利，但频繁请假影响团队，沟通和责任心是解决问题的关键。
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