/ W% T( z. k9 s9 q L, L% |) {) S7 \5 I 博彩业人资过剩，曾经“打破头”的庄荷职位吃香程度开始下降。有博彩企业已悄悄把新入职、无经验的荷官起薪点降至8000多元。学者指出，赌业膨胀时，荷官抢手，不理学历，入职已万元，冲击了其它行业，结果人资流向不平衡，市场扭曲。不论有否学历也流向赌业，也令一纸证书变得不重要。其它行业频频拉高起薪点抢人，始终难填补人资缺口。 6 r4 L/ w# W1 ~8 i: t/ ^: Q' p7 }2 k' R
当赌业进入调整期，人资供求相对缓和，有学者表示，赌业薪酬降低后，纾缓了市场供求，打工仔选择工作可以更理性。事实上，很多应届毕业生也因经济环境转变，降低薪酬要求适应市场。 7 _6 n. g- B/ n3 n ) G5 u2 j4 ]8 Y/ t 人资较充裕，加上经济不太明朗，学者认为，打工仔不单今年入职薪酬会降低，甚至整体工资水平也难往上调，因很多企业已开源节流，过紧日子。; I q. R; L0 O/ |# s' X- b6 v
- T# C! C- g" B 打工仔争入赌业时，连银行工和ZF工吸引力都下降。经济气氛逆转后，投考特区ZF部门职位的热潮重燃，金融业虽然也高薪，但金融海啸损害其专业形象，影响求职市场。 ( _& A, X/ S/ C2 o' q ' z3 A3 G" H8 J: V 另一值得关注的是，人资绷紧时不少企业输入外雇，不少已成了澳门企业的一分子。尤其以专才身份输入的，适应了澳门的工作文化后，其服从性、稳定性更让雇主欣赏，成了澳门人最大的挑战。作者: 黼蔀黻纪 时间: 2009-6-29 22:38
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